“Bận rộn không phải lý do – chỉ là thứ ngụy trang cho sự trì hoãn.”

Chúng ta đều bận. Nhưng có những người vẫn học mỗi ngày, còn có người suốt năm không học được gì. Điều khác biệt không nằm ở thời gian, mà ở ưu tiên. Trong doanh nghiệp, văn hóa học tập chỉ sống được khi mọi người hiểu: học không phải việc thêm – học là phần thiết yếu của công việc.

1. Học không cần nhiều thời gian – chỉ cần sự ưu tiên

5 phút đọc, 15 phút nghe, 30 phút ghi chú – mỗi ngày một chút, là đủ thay đổi cả một tư duy. Ai nói mình không có thời gian để học, thường là chưa thấy đủ lý do để học.

2. Người bận nhất vẫn học đều đặn

Người giỏi nhất thường là người bận nhất – nhưng họ vẫn học. Vì họ hiểu: dừng học là bắt đầu tụt lại. Chính vì thế họ luôn tìm cách học: học trong khi di chuyển, học trong lúc ăn trưa, học trong chính công việc.

3. Văn hóa học tập bắt đầu từ hành vi rất nhỏ

Chia sẻ lại một bài hay. Đặt một câu hỏi thông minh trong họp nhóm. Đọc tài liệu trước khi triển khai việc mới. Những hành vi đơn giản ấy khi lan rộng sẽ tạo nên văn hóa: nơi mọi người không đợi bị ép học, mà tự nhiên học.

Kết luận: Không ai là quá bận để học – chỉ là chưa đủ quyết tâm để học. Nếu ta còn bận tâm đến tương lai, thì vẫn còn lý do để học. Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ – vì tri thức không đến trong một đêm, nó lớn lên từng ngày như chính ta vậy.